De Nieuwe Klokkenluiderswetgeving
-Wij bieden oplossingen-
Het verschil tussen klokkenluidersmeldingen en meldingen van ongewenst gedrag is in de praktijk niet erg duidelijk. Vaak wordt ongewenst gedrag als term gebruikt voor situatie waarbij de melder zelf een ongewenste ervaring heeft, terwijl bij klokkenluidersmeldingen meestal situaties bedoeld worden die de melder van een afstandje ziet bij anderen. Maar goed, die grens is vaak niet heel scherp dus.
De nieuwe Klokkenluidersrichtlijn (WBK) brengt allerlei verplichtingen met zich mee voor werkgevers met 50 of meer werknemers.
Werkgevers moeten volgens de WBK zorgen voor een interne meldregeling waar werknemers veilig vermoedens van misstanden kunnen melden. Met de opgelucht app hebben wij de ideale oplossing om allerlei misstanden vroegtijdig te signaleren en bespreekbaar te maken voordat ze uit de hand lopen.
Geen ouderwets online meldpunt, of digitale afvinklijst, maar juist ondersteuning voor melders en organisaties om diverse situaties deskundig en vroegtijdig op te lossen. Een externe vertrouwenspersoon is ook voor klokkenluidersmeldingen bij uitstek de persoon die met de melder in gesprek kan gaan. Met de Opgelucht app als anonieme eerste stap.
Onze opgelucht app is:
Wat maakt Opgelucht zo uniek?
Onze app werkt buitengewoon veilig en begrijpt de behoeften van zowel melders als organisaties. Wij denken dat voor veel organisaties de vertrouwenspersoon de aangewezen persoon is om klokkenluidersmeldingen te ontvangen. Wij geloven in persoonlijk contact tussen de melder en de vertrouwenspersoon, omdat dit cruciaal is bij gevoelige situaties.
Bij Cinnux begrijpen we dat elke organisatie anders is. Onze modulaire aanpak stelt ons in staat om te kijken welke oplossingen het beste passen bij jullie organisatie. Werkgevers met 50 tot 249 werknemers hebben uitstel tot 17 december 2023 om aan de WBK te voldoen, maar wij zouden niet te lang wachten. Door het op tijd in te regelen weet iedereen in de organisatie hoe het straks allemaal werkt.
Waarom kiezen voor Cinnux?
– Flexibele en modulaire oplossingen die aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie.
– Betrouwbare technologie met een menselijke touch voor persoonlijk contact tussen melder en vertrouwenspersoon, ook voor klokkenluidersmeldingen
– Deskundige ondersteuning om diverse misstanden aan te pakken en een veilige werkomgeving te creëren.
Wacht niet langer! Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen ondersteunen bij het naleven van de nieuwe klokkenluiderswetgeving en het bevorderen van sociale veiligheid op de werkvloer. Samen creëren we een werkomgeving waar werknemers zich gehoord voelen en waar diverse misstanden geen plaats hebben.
Goed om te weten
Kennismaken? Graag!
Nieuwsgierig?
